При расторжении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку

Правила увольнения работника по инициативе работодателя

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. В соответствии с ней выборный орган первичной профсоюзной организации принимает обязательное участие:. При этом работодатель не обязан предлагать увольняемому работнику другие имеющиеся у него вакантные должности...

Куда обращаться с жалобой на работодателя в москве

Уход в декретный отпуск по срочному трудовому договору

Лучше пожалуйтесь на работодателя в Москве в Государственную инспекцию труда. Работодатель не хочет оплачивать переработанную норму часов и отправляет в отгулы,что делать? Можно ли пожаловаться на работодателя, по выплате заработной плате, не имея трудового договора?..

Увольнение работника в выходной день по инициативе работодателя

Дисциплинарные взыскания за нарушение труд дисциплины

Куда пожаловаться на работодателя Обжалование предписания трудовой инспекции Образец жалобы в трудовую инспекцию Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Однако, поскольку в связи с переносом дня увольнения на другой день по причине его совпадения с выходным днем возникает немало судебных споров, рекомендуем работодателям по возможности не допускать таких ситуаций, в частности при увольнении по инициативе работника. Образец приказа о переименовании должностей...

Трудовые отношения между работником и работодателем не возникают на основании трудового договора в с

Очередность удержания по исполнительному листу из заработной платы

Если работник фактически был допущен на свое рабочее место, на которое он предназначался, и произошло это с ведома уполномоченного должностного лица, обладающего в организации правом приема на работу, то работодатель или соответствующий его представитель обязан оформить с таким работником письменный трудовой договор. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников...

1 2 3 4 5 6